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Los seguros de pensiones Asegurados
son una forma sencilla y segura para el ahorro flexible, dirigido
a personas que deseen complementar la prestación de la Seguridad
Social o recibir una pensión de jubilación.
CARACTERISTICAS:
Rentabilidad garantizada, que nunca
podrá ser inferior a lo contratado.
Convertir tu Capital Asegurado en
la jubilación con posibilidad de convertirlo en renta.
flexibilidad en el diseño del
plan de ahorro siendo el propio asegurado el que decide, y teniendo la
posibilidad de:
- Tú indicas el importe de
la prima cada momento.
- Paralizar o reiniciar tu contrato
cuando lo creas necesario.
- Realizas aportaciones extraordinarias
en cualquier momento.
Otras ventajas:
-Posibilidad de rescatar parcial o
totalmente en caso de enfermedad grave o desempleo de larga duración
del asegurado.
-Posibilidad de traspasar el saldo
de la póliza a otro plan incluso de otras entidades.
Capital en caso de fallecimiento o
invalidez: primas pagadas capitalizadas al interés mÌnimo
garantizado.
Déjate llevar por tus asesores
SECURE, velamos por tus intereses. Solicítanos tu plan personalizado
y comienza a ahorrar.
FISCALIDAD:
De las primas:
Las primas aportadas reducirán
directamente la Base Imponible del asegurado en el IRPF,pudiendo ahorrar
hasta un 45% en impuestos: para personas de hasta 52 años, la reducción
de la Base Imponible no podrá exceder de 8.000 € . A partir
de los 52 años, el límite de 8.000 € se incrementa
en 1.250 € por cada año que excea de la edad de 52 años,
con el límite máximo de 24.250 € a los 65 años
o más.
De las prestaciones:
A) Si se recibe en forma de renta,
ésta tributará en el IRPF como Rendimiento del Trabajo Personal.
Las personas con discapacidad tendrán derecho a una reducción
de hasta dos veces el salario mínimo interprofesional.
B) Si se recibe en forma de capital,
tributará en el IRPF en el año fiscal de su cobro, como Rendimiento
del Trabajo Personal, con las siguientes ventajas fiscales:
- Si se percibe al cabo de dos años
desde el pago de la prima, estará exento de tributar el 40% del
capital.
- Las personas con discapacidad tendrán
una reducción del 50%.
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